Häufige Bewerbungsfehler

Kleine Qualitätsprobleme schaden auch starken Profilen. Das Beheben bringt oft schnell mehr Interviews.

Generischer Lebenslauf ohne Stellenbezug.
Fehlende Hard Skills in Jobsprache.
Zu viel Text, zu wenig Belege.
Schwacher Einstieg im Anschreiben.
Wenn du die Bewerbung schreiben lässt: jede Zeile müssen du im Interview belegen können.